Tendencias sobre el mercado y negocio de la tecnología 

Comparativa de agencias de headhunting IT en España: especialización, cercanía, comunidad tech, rapidez y precio, y para qué tipo de empresa encaja cada una.

Trato cercano, ritmo de startup, candidatos dentro del presupuesto real y búsqueda proactiva aunque no haya un proceso abierto: así trabajamos con startups y scaleups que necesitan talento técnico sin frenar su crecimiento.

Cuánto cuesta de verdad contratar a un programador en España en 2026: salario de mercado, cotizaciones a cargo de la empresa, el coste del puesto vacío y cuándo compensa un headhunter.

Playbook para cerrar una contratación tech en 10 días: calibración, scorecard, entrevistas y cierre. Evita procesos eternos y pierde menos candidatos.

Si publicas una oferta IT en un portal masivo y te llegan 200 CV, no has “ganado”: has comprado trabajo de filtrado. En tech, el coste no es la publicación. El coste real es el tiempo del equipo (CTO, managers, seniors) revisando y entrevistando perfiles que en muchas ocasiones, no van a cerrar. Este artículo explica por qué pasa (con datos) y qué estrategia funciona mejor cuando necesitas contratar talento técnico de verdad.

Guía práctica para startups/scaleups: qué parte de la selección IT externalizar, cuándo hacerlo y el break-even vs recruiter in-house con números reales.