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PUNTOS FUERTES

Por qué Axia

Cinco razones por las que más de 200 empresas tecnológicas confían en nosotros para sus fichajes técnicos.

1. Comunidad tecnológica

Talento técnico de nuestra comunidad propia, cultivada durante años. Candidatos pasivos, distintos a los de los procesos masivos.

2. Shortlists rápidas

No corremos más: empezamos antes. Los perfiles ya están en el radar, y con criterio técnico real detectamos potencial sin perder semanas.

3. Acompañamiento constante

Trato directo con un consultor, del briefing a la incorporación. Feedback y coordinación en cada fase.

4. Riesgo cero

100 % a éxito: asesoramiento, búsqueda, validación y presentación sin compromiso. Si no hay contratación, no hay coste.

5. Garantía de 12 meses

Si el fichaje se va o no encaja, buscamos un reemplazo sin coste. Pensada contra la alta rotación del sector.

EL MÉTODO AXIA

 

De la llamada inicial al fichaje, con un solo consultor

1. Entendemos el puesto

 

Una llamada para conocer el rol, el stack, el equipo y la cultura. Ajustamos salario y perfil al mercado real.

2. Buscamos en nuestra comunidad

 

Más de 50.000 contactos técnicos cultivados durante años. Candidatos pasivos, no los de los portales masivos.

3. Shortlist en menos de 7 días

 

Solo te presentamos a quien encaja, con un informe técnico de cada candidato y su disponibilidad real.

4. Te acompañamos hasta la firma

 

Entrevistas, feedback y oferta. Y 12 meses de garantía después de la incorporación.

Axia frente a las alternativas

Axia

Agencia generalista

Publicar en portales

Candidatos

Pasivos, de nuestra comunidad

Base genérica

Solo quien está buscando

Filtro técnico

Consultores IT, informe por candidato

Por palabras clave

Lo haces tú

Plazo

Primeros candidatos en < 7 días

Semanas

Incierto

Coste

Solo a éxito, 12 meses de garantía

A veces por adelantado

Pagas aunque no contrates

Seguimiento

Panel de cliente con cada candidato

Correos y Excel

Lo gestionas tú

PANEL DE CLIENTE

 

Y sigues a cada candidato en tu panel de cliente

Informe técnico, fase de cada persona y valoración en un clic. Sin Excel ni cadenas de correos.

¿Tienes un puesto técnico por cubrir?

 

Cuéntanos qué perfil buscas y te llamamos para cerrar los detalles.

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