HEADHUNTING IT · ESPAÑA
Headhunting IT: encontramos el talento tecnológico que no está buscando trabajo
Buscamos de forma directa a los perfiles técnicos que tu equipo necesita, sobre todo a los que no responden a una oferta en un portal. Para empresas de tecnología, ciencia e ingeniería en toda España.
< 7 días
primera shortlist
100 %
a éxito: solo pagas si contratas
12 meses
de garantía en cada fichaje
+50.000
contactos técnicos propios
QUÉ ES
Qué es el headhunting IT y en qué se diferencia de una selección tradicional
El headhunting IT es la búsqueda directa de profesionales del sector tecnológico. En lugar de publicar una oferta y esperar currículums, identificamos a las personas que encajan, las contactamos una a una y les presentamos la oportunidad.
Un headhunter especializado entiende el stack: distingue a un backend que ha llevado microservicios a producción de uno que solo los ha visto en un curso, y explica el proyecto al candidato con el detalle técnico que espera oír.
POR QUÉ HEADHUNTING
Lo que ganas al externalizar la búsqueda
Contratar perfiles técnicos ya no consiste en publicar una oferta y esperar. Externalizar la búsqueda a un headhunter IT te da acceso al talento que no mira portales, libera horas de tu equipo y convierte un coste fijo en uno variable: solo pagas cuando contratas.
La técnica más eficaz
Los perfiles más demandados no se apuntan a portales: están trabajando y reciben propuestas cada semana. Hay que ir a buscarlos, entender su momento y saber convencerlos.
Ahorro de tiempo
Menos horas filtrando currículums y menos entrevistas improductivas. Solo entran en tu proceso perfiles válidos, y tu equipo sigue centrado en el producto.
Ahorro de costes
Si tu volumen no justifica un equipo interno de selección, accedes a especialización sin costes fijos. Y al trabajar a éxito, solo pagas si incorporas a alguien.
Más candidatos
Talento activo y pasivo, no solo el que llega por inbound. Comparas varios perfiles que encajan y decides con criterio, no por descarte.
Un aliado
Somos una extensión de tu equipo: nos adaptamos a tu proceso, a tus herramientas y a tus prioridades, y sigues a cada candidato desde tu panel de cliente.
PERFILES
Perfiles que buscamos
Desarrollo de software
Backend (Java, Python, .NET, PHP, Go, Node), frontend (React, Angular, Vue), fullstack y mobile (iOS, Android, Flutter).
Cloud y sistemas
DevOps, SRE, platform engineers, sistemas Linux, Kubernetes, AWS, Azure y GCP.
Data e inteligencia artificial
Data engineers, data scientists, ingenieros de machine learning y consultores de IA.
Calidad y seguridad
QA manual y automation, ciberseguridad y arquitectura de software.
Liderazgo técnico
CTO, Head of Engineering, Engineering Manager y Tech Lead.
Ingeniería e industria
Robótica, automatización y PLC, firmware y embebidos, healthtech y renovables.
PROCESO
Cómo funciona nuestro headhunting tecnológico
01
Entendemos el puesto
Una llamada para conocer el rol, el stack, el equipo y la cultura. Ajustamos salario y perfil al mercado con nuestra guía salarial tech.
02
Buscamos en nuestra comunidad
Más de 50.000 contactos técnicos cultivados durante años. Candidatos pasivos, no los de los portales masivos.
03
Shortlist en menos de 7 días
Solo te presentamos a quien encaja, con un informe técnico de cada candidato y su disponibilidad real.
04
Te acompañamos hasta la firma
Entrevistas, feedback y oferta con un solo consultor. Después, 12 meses de garantía.
PRECIO
Cuánto cuesta un headhunter IT
100 % a éxito, sin pagos por adelantado. Entre el 8 % y el 12 % del salario bruto anual de la persona contratada (IVA no incluido), cuando lo habitual en el sector está entre el 16 % y el 25 %.
STANDARD
12 %
Sin exclusividad. Garantía de reposición de 12 meses.
PRIORITY
10 %
15 días de exclusividad. Garantía de 12 meses.
ESSENTIAL
8 %
15 días de exclusividad. Garantía de 6 meses.
POR QUÉ AXIA
Por qué elegir Axia Talents como headhunter IT
✓ Especialistas en talento técnico. Nacimos en tecnología hace 10 años y sigue siendo nuestro core.
✓ Comunidad propia. Más de 50.000 profesionales técnicos con relación directa.
✓ Rapidez. Primera shortlist en menos de 7 días.
✓ Un solo interlocutor. El mismo consultor de la primera llamada a la firma.
✓ Experiencia contrastada. Más de 200 empresas ya han contratado con Axia.
DÓNDE
Headhunting IT en Barcelona, Madrid y en remoto
Oficina en Barcelona (C/ Pi i Margall 33). Buscamos talento IT para empresas de toda España: Madrid, Valencia, Bilbao, Málaga y cualquier ciudad, y para equipos híbridos o 100 % remotos.
Barcelona · Madrid · Valencia · Remoto
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes sobre headhunting IT
¿Cuánto tarda un proceso de headhunting IT?
La primera shortlist llega en menos de 7 días. El cierre depende de las entrevistas y del preaviso del candidato; lo habitual son pocas semanas.
¿Qué pasa si el candidato contratado se va?
Garantía de 12 meses (Standard y Priority) o 6 (Essential): buscamos un reemplazo sin coste.
¿Tengo que pagar algo por adelantado?
No. Trabajamos 100 % a éxito: solo pagas si contratas a un candidato que te presentamos.
¿Buscáis perfiles fuera de tecnología?
Nuestro foco es el talento técnico y la ingeniería: software, cloud, data, IA, robótica, industria 4.0, healthtech y renovables.