Caso de éxito Technica Engineering: un Fullstack clave en un mercado muy acotado
Por Elena | Community Manager de Axia Talents
🚀 CASO DE ÉXITO AXIA · Así desbloqueamos una posición Fullstack clave para Technica Engineering Spain.
El cliente
Technica Engineering trabaja en tecnología para automoción: desde arquitecturas E/E y redes de comunicación hasta testing y validación, con un foco muy fuerte en Automotive Ethernet. Un proyecto sólido y con recorrido, de esos que muchos candidatos buscan.
El reto
Hablamos con Giselle Suárez, HR Manager, y el mensaje fue claro: «Llevamos tiempo atascados con esta posición». ¿Cómo podía costar tanto?
No era «solo encontrar un programador fullstack». Era un Fullstack que encajara con un stack muy específico (aquí no valía «parecido»), con buen nivel técnico, inglés alto por el entorno internacional (sede en Alemania) y, además, en Vigo, porque la modalidad era presencial. Un filtro tras otro, hasta que el embudo se quedaba sin aire.
Cómo lo trabajamos
Entender a fondo el stack y lo que de verdad necesitaba el equipo, sin aceptar perfiles «parecidos».
Búsqueda directa en un mercado muy acotado: presencial en Vigo e inglés alto.
Comunicación constante y esfuerzo en cada paso para dar con el encaje adecuado.
El resultado
La posición se cubrió y Technica sigue haciendo crecer su equipo de desarrollo. Gracias a Giselle Suárez y a todo el equipo de Technica Engineering Spain por la confianza.
Cuando los filtros se acumulan es cuando toca arremangarse, y es justo donde un partner aporta valor de verdad a sus clientes.
Lo que dice Giselle
«Queremos agradecer al equipo de Axia Talents por el excelente trabajo realizado ayudándonos a encontrar el perfil Fullstack adecuado para Technica Engineering Spain. No era una búsqueda sencilla: necesitábamos un perfil con un stack muy específico. Desde el primer momento, el equipo de Axia demostró cercanía, implicación y una gran capacidad para comprender lo que realmente necesitábamos. Valoramos mucho su profesionalidad, su comunicación durante todo el proceso y el esfuerzo puesto en encontrar el encaje adecuado. Sin duda, un partner muy recomendable cuando se trata de posiciones técnicas complejas.»
— Giselle Suárez Michelangelli, HR Manager de Technica Engineering Spain · Ver su perfil en LinkedIn
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